Team-Incentives – Der Weg zum Erfolg

31. Mai 2019
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31. Mai 2019 Thorsten Kohlmeier

Langweilige Betriebsfeiern sind für viele Mitarbeiter nur ein Muss. Die Mitarbeiter sitzen ihre Zeit dort ab, reden mit den gleichen alten Bekannten wie immer und scheuen sich oftmals vor dem Kontakt mit „fremden“ Menschen. Als Folge kommt es im Arbeitsalltag zu verschiedenen Problemen, da man nur als Team mit anderen Mitarbeitern an das gemeinsame Ziel kommt. Um am gleichen Strang zu ziehen, benötigen die Mitarbeiter ein Zusammengehörigkeitsgefühl und Teamgeist.

Zur Stärkung der Beziehung zwischen den einzelnen Mitarbeitern, eignen sich Team-Incentives. Während Team-Incentives ist es selbst für schüchterne Mitarbeiter einfach die neuen Kollegen kennenzulernen und eine Beziehung aufzubauen bzw. zu stärken. Aber bei einem Incentive lernt man nicht nur die anderen Mitarbeiter besser kennen, sondern auch sich selbst. Man entdeckt unbekannte Fähigkeiten, aber auch Schwächen, die man vorher nicht kannte. Der Fakt, dass viele Vorhaben nur als Team erreicht werden können, wird bei Team-Incentives deutlich erlebbar.

Was sind Incentives? Der Begriff „Incentive“ stammt aus dem englischen und bedeutet so viel wie „Anreiz“, „Ansporn“ oder „Antrieb“. Heute beschreiben Incentives einen Bonus in Form von Maßnahmen, die zur Steigerung der Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern, Dienstleistern oder Kunden dienen. Team-Incentives spezialisieren sich auf die Steigerung der Motivation, Leistung sowie den Teamzusammenhalt der Mitarbeiter. Warum Team-Incentives? In vielen Unternehmen arbeiten Kollegen jeden Tag zusammen, kennen oder treffen sich aber persönlich kaum. Verschiedene Studien bestätigen, dass Aktivitäten innerhalb des Teams das Zusammengehörigkeitsgefühl sowie die Leistung deutlich stärken und verbessern können.

Bei vorhandenem Teamgeist möchte kein Kollege den Anderen im Stich lassen und die gesteckten Ziele werden gemeinsam als Team erreicht. Team-Incentives können zum beliebigen Zeitpunkt und Zeitraum durchgeführt werden. Bei Team-Incentives handelt es sich nicht nur um einen Tag mit den Arbeitskollegen. Es handelt sich um ein Abenteuer mit Spaß und Action, das den Teamgeist fördert und keiner der Teilnehmer vergisst. Die Mitarbeiter werden im Nachhinein gerne und oft über das Event sprechen. Das Interesse an unpersönlichen Sachleistungen der Mitarbeiter sinkt immer weiter, dagegen steigt das Interesse daran dem Berufsalltag zu entfliehen. Dieses Interesse sollten Sie mit Hilfe eines Team-Incentives zur Steigerung der Motivation, Leistungsfähigkeit, sowie des Teamgeistes Ihrer Mitarbeiter nutzen. Team-Incentives der Weg zum Erfolg Wir planen, organisieren und führen Ihr Wunsch-Team-Incentive durch.

Egal für welche Maßnahme Sie sich entscheiden, Sie werden deutliche positive Folgen wahrnehmen. Vorab definieren wir gemeinsam mit Ihnen das Ziel des Team-Incentives, welches die Teilnehmer nur gemeinsam erreichen können. Dieser Teamgeist wird auch im Berufsalltag weiter vorhanden bleiben. Die Mitarbeiter lernen während der Maßnahme das richtige Kommunizieren mit ihren Kollegen. Durch eine richtige Kommunikation können Probleme schneller behoben werden, sowie Ideen ausgetauscht und gemeinsam verbessert werden. Dieser gewonnene Teamgeist und die höhere Arbeitsproduktivität führen zu einer Steigerung der Zufriedenheit im Job und einem besseren Betriebsklima.

Die Mitarbeiter gehen nach einem erfolgreichen Team-Incentive gerne auf die Arbeit und sind oft sogar bereit Überstunden zu machen. Wenn auch Sie den Teamgeist Ihrer Mitarbeiter wecken, sowie Arbeitsproduktivität, Motivation und Leistungsbereitschaft steigern wollen, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail. Gerne planen und verwirklichen wir gemeinsam mit Ihnen das passende Team-Incentive für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.

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